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公司示例個人績效獎金管理辦法內容提要:(一)為使報酬與工作績效的配合更加合理化,從而激發員工的個人潛力,提高工作質量及工作效率,以增加個人所得及公司收益,特制定本辦法。(二)本辦法的實施對象為本公司操
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